Prosiect creadigol yn cefnogi lles meddwl staff y GIG i barhau

Mae menter Bae Abertawe sy'n defnyddio celf i helpu staff iechyd i fynd i'r afael ag iechyd meddwl, lles a thrawma wedi cael mwy o arian i barhau.

Mae Rhannu GOBAITH yn gweithio ochr i ochr â gwasanaethau presennol i gefnogi staff y GIG a allai fod â phryderon neu sy’n cael trafferth gyda materion amrywiol.

Mae’n cynnig ystod eang o ddigwyddiadau celfyddydol i staff mewn lleoliadau gwaith a chymunedol, gan gynnwys grwpiau tecstilau a diwrnodau cerflunio traeth.

Mae’r gwasanaeth, sy’n gydweithrediad rhwng timau Gwella Ansawdd a Chelfyddydau a Threftadaeth Bae Abertawe, yn cynnig lle diogel i staff fynegi eu hunain a gwrando ar farn eu cydweithwyr.

Yn y llun: Pennaeth ansawdd a diogelwch Angharad Higgins, yr arlunydd Menna Buss, Jayne Whitney, Johan Skre a’r arlunydd Virginia Hearth.

Fe'i gwnaed yn bosibl trwy gyllid ar y cyd gan Gyngor Celfyddydau Cymru a Sefydliad Baring, sefydliad dyfarnu grantiau annibynnol sy'n gwella ansawdd bywyd pobl sy'n wynebu anfantais a gwahaniaethu.

Nawr, mae’r gwasanaeth wedi derbyn cyllid ychwanegol i’w alluogi i barhau i gefnogi staff am flwyddyn arall.

Dywedodd Jayne Whitney, arweinydd ansawdd y bwrdd iechyd ar gyfer atal hunanladdiad a hunan-niwed: “Ers lansio’r prosiect tua dwy flynedd yn ôl, rydym wedi cynnal 107 o ddigwyddiadau i staff ac wedi cael 881 o staff yn ymgysylltu â nhw.

“Mae'r adborth rydyn ni wedi'i dderbyn wedi bod yn anhygoel ac yn eithaf gostyngedig.

“Mae pobl wedi ei chael yn wirioneddol fuddiol o ran defnyddio celf fel ffordd greadigol o ddelio â’r hyn yr oeddent yn mynd drwyddo.

“Mae'n gyfle i ganolbwyntio ar rywbeth heblaw am eu swydd o ddydd i ddydd.

“Mae staff wedi dweud eu bod yn gwerthfawrogi cael amser i fyfyrio.”

Gellir cyrchu'r gwasanaeth mewn tair ffordd wahanol.

Gellir ei lwyfannu i wasanaeth neu adran benodol sydd wedi cael trafferth gyda'r profiadau a gafodd mewn sefyllfaoedd hynod heriol.

Gall staff hefyd gael mynediad at grŵp agored, sy'n cyflwyno gweithgareddau fel dosbarthiadau tecstilau o fewn safleoedd byrddau iechyd.

Mae hefyd yn cynnig cymorth un-i-un ac atgyfeiriadau ymlaen at gymorth arall os yw'n briodol.

Dywedodd Johan Skre, arweinydd tîm y celfyddydau a threftadaeth: “Mae’r gwasanaeth a lansiwyd yn sgil ymchwil a ddangosodd fod defnyddio’r celfyddydau i wella iechyd meddwl pobl yn werth chweil.

“Mae gennym ni dri arlunydd sy’n gweithio gyda ni. Defnyddiant eu celf i rymuso pobl.

“Fel tîm rydym yn edrych ar yr adborth gan staff ac yn ei ddefnyddio i’n harwain ar ymgysylltiadau yn y dyfodol.

“Bydd y cyllid ychwanegol yn ein helpu i adeiladu ar yr hyn rydym wedi’i ddysgu a’i gyflwyno cystal ag y gallwn.”

Mae'r gwasanaeth eisoes wedi derbyn nifer o ganmoliaethau, gan gynnwys cael ei enwebu ar gyfer menter lles staff y flwyddyn yng Ngwobrau Diogelwch Cleifion HSJ ym Manceinion.

Enillodd y tîm hefyd y wobr Gwella Bywydau trwy Greadigedd yng Ngwobrau Byw Ein Gwerthoedd y bwrdd iechyd, sy’n dathlu staff sydd wedi mynd y tu hwnt i hynny wrth ddarparu gofal a gwasanaethau rhagorol dros y flwyddyn ddiwethaf.

Mae Jayne wedi cael profiad uniongyrchol o sut mae wedi bod o fudd i staff.

“Es i un o’r sesiynau a’i brofi fy hun,” meddai.

“Synnodd lefel y sgwrs fi a dysgon ni am yr hyn roedd pobl yn yr ystafell honno wedi bod drwyddo.

“Cefais fy syfrdanu gan rai o'u straeon a meddyliais 'ble arall y byddai staff yn cael cyfle i rannu'r straeon hyn?'.

“Roedd hwnnw’n gyfle gwirioneddol fyfyriol i allu profi’r buddion yn uniongyrchol.”

Yn y llun: Jayne yn derbyn Gwobr BEG am Wella Bywydau Trwy Greadigedd.

Y gobaith yw y gall y gwasanaeth barhau i gefnogi lles meddwl pobl a chreu cyfleoedd newydd i wneud hynny.

Ychwanegodd Jayne: “Mae rhannu GOBAITH yn dod â haen wahanol o gyfle i bobl geisio cymorth llesiant.

“Ein prif nod yw iddo gael ei wreiddio o fewn ein bwrdd iechyd, felly os yw rhywun yn cael ei atgyfeirio ar gyfer cymorth llesiant maen nhw’n cael cynnig hyn fel rhan o frysbennu i’r gwasanaeth hwnnw.

“Hoffem gefnogi staff sy'n dod yn ôl o salwch hirdymor trwy ganiatáu iddynt drosglwyddo yn ôl i'r gwaith trwy ddefnyddio celf fel ffordd o brosesu'r hyn y maent wedi bod drwyddo.

“Hoffem hefyd edrych ar greu grŵp ar-lein hefyd.

“Rydyn ni’n gwrando ac yn dysgu’n gyson ac yn edrych ar wahanol gyfleoedd i gyrraedd pobl.”