Ymgynghorydd Bae Abertawe yn chwarae rhan hanfodol wrth helpu'r GIG i recriwtio meddygon rhyngwladol

Mae ymgynghorydd o Fae Abertawe yn mynd y tu hwnt i'w ddyletswydd ar ôl chwarae rhan allweddol yn y gwaith o recriwtio mwy na 50 o staff meddygol rhyngwladol ar gyfer y GIG.

Mae Meddyg Ymgynghorol Strôc Dr Tal Anjum wedi bod yn agor drysau i feddygon o bob rhan o’r byd ers 2017 ar ôl penderfynu ei bod yn amser rhoi rhywbeth yn ôl drwy drefnu rhaglen atodiadau clinigol anffurfiol.

Mae rhaglen Tal yn golygu bod yn bwynt cyswllt i staff o dramor sy'n awyddus i gael cipolwg ar weithio i'r GIG.

Mae meddygon sydd â diddordeb mewn symud i'r DU wedi bod yn cysylltu â Tal am ei gynllun ymlyniad ar ôl clywed gan feddygon eraill sydd wedi ymweld ag Abertawe.

Mae'r trefniant 'ar lafar' wedi bod yn llwyddiant ysgubol, gyda Tal, a gyrhaeddodd y DU ei hun o Bacistan yn 2005, yn mentora newydd-ddyfodiaid ac yn y pen draw yn eu helpu i ddod o hyd i swyddi o fewn y GIG ac yna ymgeisio amdanynt.

Sefydlodd y rhaglen ymlyniadau clinigol anffurfiol ar ôl penderfynu ei fod am gynnig cymorth i feddygon tramor eraill sydd â diddordeb mewn ymuno â’r GIG, a’i wneud mor ddi-straen â phosibl iddynt.

Dywedodd Tal: “Fy agwedd i yw hyn; Rwy'n gwerthfawrogi ei bod yn straen dod i wlad arall yn chwilio am rôl newydd ond ni ddylai fod pan mae'r system eich angen chi.

“Mae gennyf ffolder yn fy e-bost lle rwy’n cadw gohebiaeth ymlyniad clinigol ac roedd yr e-bost cyntaf a gefais ym mis Mai 2017.

“Rwyf wedi cefnogi 51 o ymgeiswyr hyd yn hyn. Mae mwyafrif y bobl hynny wedi mynd ymlaen i weithio i’r GIG yng Nghymru gyda llawer yn gweithio i Fae Abertawe. Mae rhai hefyd wedi mynd i weithio yn Lloegr, lle efallai bod ganddyn nhw deulu a rhwydwaith cymorth.

“Mae rhai yn dod o India a Phacistan. Mae gen i ddau o raddedigion o Fwlgaria, dwsin o'r Dwyrain Canol.

“Mae’r cyfan yn eithaf anffurfiol. Fe ddes i Abertawe gyntaf yn 2005 o Bacistan a llwyddais i gael fy nhroed yn y drws yn Ysbyty Treforys.

“Bryd hynny, roeddwn ar gylchdro i ysbytai mewn ardaloedd eraill ond roeddwn yn dod yn ôl i Abertawe o hyd.

“Darganfyddais y gallech wneud pethau yma, nid oedd yn sefydliad di-wyneb ac roeddwn yn gwerthfawrogi’n gyflym faint sydd gan yr ardal i’w gynnig a’i fod yn lle gwych i fagu teulu.

“Cafodd drysau eu hagor i mi a dyna pam mae’n bwysig fy mod yn rhoi rhywbeth yn ôl.”

Cymhwysodd Tal, yn y llun isod (ail chwith) gyda chydweithwyr yn Ysbyty Treforys, fel ymgynghorydd yn 2014 ac mae’n teimlo’n hynod ffodus i gael y cyfleoedd sydd wedi dod i’w ran dros y blynyddoedd.

Ychwanegodd: “Wnes i erioed feddwl y byddwn i’n mynd mor bell ag y gwnes i yn y ngyrfa. Pan ddes i yma yng ngyntaf o Bacistan nid oedd unrhyw gynllun hyfforddi symlach, roedd yn fater o symud o le i le ond roeddwn bob amser eisiau dod yn ôl yma.

“Rwy’n gwybod sut brofiad yw dod i wlad newydd ar gyfandir newydd a pha mor straen yw hynny.

“Os gallaf dynnu rhywfaint o’r straen allan o’r profiad hwnnw i rywun, yna mae hynny o fudd i bawb. Dylem fod yn ceisio gwneud y trawsnewid, gan ddod i wlad newydd, mor hawdd â phosibl ac nid yn anodd.

“Mae yna lawer o siarad ar lafar dan sylw. Byddaf yn anfon CV ataf, yn ei anfon ymlaen at ein hadran AD ac yn cysylltu â nhw. Byddant yn cynnal y gwiriadau cefndir angenrheidiol ac unwaith y bydd yr ymgeisydd yn barod i ddod i Abertawe, byddaf yn cwrdd â nhw.

“Nid yw hon yn rhaglen ffurfiol ond mae’n fater o fentora ymgeiswyr.

“Y peth i bwysleisio iddyn nhw yw eu bod nhw eisoes yn feddyg; mae ganddyn nhw sgiliau a phrofiad yn barod.

“Mae’n fater o’u helpu nhw i addasu i wlad wahanol, sut mae pethau’n gweithio yma. Mae'n ymwneud â dysgu'r systemau gwahanol.

“Yn nodweddiadol, byddaf yn treulio tair wythnos gyda nhw. Byddaf yn eistedd i lawr gyda nhw am awr neu ddwy o sefydlu a byddant yn ymuno â mi ar rowndiau ward, yn cysgodi meddygon iau ac yn dysgu am ofal cleifion yn ein lleoliad.

“Byddaf hefyd yn helpu gyda cheisiadau am swyddi, CVs, ysgrifennu tystlythyrau; llawer o'r mathau o bethau a ddylai eu helpu i ddod o hyd i rôl a setlo yn y wlad hon. Nid wyf erioed wedi cael digwyddiad, nid ydym erioed wedi cael problem yn deillio o'r rhaglen ymlyniad y bu'n rhaid i ni ei mopio. Mae’r bobl sydd wedi dod yma yn alluog iawn ac yn edrych i addasu i amgylchedd gwaith newydd.”

Mae enw da Tal fel darganfyddwr talent ar gyfer y bwrdd iechyd yn mynd rhagddo ag ef bellach, gyda chydweithwyr mewn adrannau eraill yn gwybod y gallai fod ganddo ymgeisydd gwych ar gyfer rôl benodol ar ei ffeiliau.

Ychwanegodd Tal: “Dros amser rydw i wedi datblygu rhwydwaith, eto mewn ffordd anffurfiol, gyda chydweithwyr mewn adrannau eraill fel anadlol, gastroenteroleg, damweiniau ac achosion brys, niwroleg ac eraill.

“Os yw fy nghydweithwyr yn bwriadu llenwi swydd wag o bosibl, maen nhw'n gwybod i ddod ataf oherwydd mae'n bosibl iawn fy mod yn ymwybodol o rywun a allai eu helpu.

“Yn yr un modd, os oes gan ymgeisydd ddiddordeb mewn maes arbennig, mae gen i’r rhwydwaith i weld a oes modd eu gosod yn yr ardal honno.

“Mae o fudd i bawb. Ceir y Fenter Hyfforddiant Meddygol ffurfiol sy'n cynnig llwybr mynediad i feddygon â diddordeb i hyfforddi a datblygu yma cyn dychwelyd adref. Ond mae'r hyn rwy'n ei wneud yn gwbl anffurfiol ac rwy'n ei wneud oherwydd rwy'n deall bod angen staff meddygol arnom ond y gall y llwybr i gyrraedd yma fod yn anodd.

“Mae hefyd yn rhoi boddhad mawr gwybod eich bod wedi helpu. Mae'n debyg y byddai'n wych pe bai un diwrnod un o'r ymgeiswyr yr wyf wedi'i gyflwyno yn mynd ymlaen i gynorthwyo gydag atodiadau clinigol eu hunain a hefyd yn rhoi rhywbeth yn ôl.

“Ond nid yw'n ymwneud ag etifeddiaeth ar fy rhan i, mae'n ymwneud â gwneud rhywbeth yr wyf mewn sefyllfa i'w wneud i helpu gyda'r gweithlu ac i helpu pobl i ddechrau o'r newydd yma.

“A dim ond oherwydd cefnogaeth cydweithwyr ac yn enwedig ein hadran AD y gallaf wneud hyn, yr hoffwn ddiolch iddynt am eu holl gymorth a’u harbenigedd.”

Mae Cyfarwyddwr Gweithlu a Datblygiad Sefydliadol Bae Abertawe, Debbie Eyitayo, yn werthfawrogol iawn o waith Dr Anjum ac ymgynghorwyr meddygol eraill, sy'n helpu i baru staff o dramor â chyfleoedd ymlyniad clinigol.

Dywedodd: “Mae cynnig ymlyniadau clinigol yn llwybr pwysig i ni hyrwyddo cyfleoedd gyrfa feddygol o fewn y GIG ac mae cael cefnogaeth Dr Anjum wedi bod yn rhagorol.

“Mae’r ffaith iddo ddechrau fel ymlyniad clinigol ac mae bellach yn Ymgynghorydd ac Arweinydd Clinigol yn golygu ei fod yn fodel rôl credadwy.

“Hyd yn hyn yn 2023, mae’r bwrdd iechyd wedi cefnogi 89 o atodiadau clinigol ac mae mwyafrif o’r rhain wedi’u noddi gan ein hymgynghorwyr meddygol, gan gynnwys Dr Anjum.”