Nyrs yn helpu i arwain newid sylweddol mewn asesiadau wlserau pwyso ledled Cymru

Mae nyrs o Fae Abertawe yn helpu i newid y ffordd yr ymdrinnir ag wlserau pwysau mewn cleifion penodol ledled Cymru er mwyn osgoi poen a niwed diangen.

Mae wlserau pwyso yn feysydd o niwed i'r croen a'r meinwe oddi tano a achosir gan bwysau hirfaith neu ddyfeisiau meddygol megis castiau plastr, tiwbiau a masgiau ocsigen. Maent fel arfer yn ffurfio ar rannau esgyrnog o'r corff, fel y sodlau, y penelinoedd, y cluniau a'r asgwrn cynffon, ond gallant ddatblygu ar unrhyw ran o'r corff.

Mae Cerina Howells wedi bod yn ailasesu’r prosesau presennol o ran gwneud diagnosis a thrin niwed pwysedd ym Mae Abertawe a ledled Cymru fel bod cleifion â thôn croen tywyll o bob ethnigrwydd hefyd yn cael eu cynnwys, ac nid cleifion â thôn golau yn unig.

Mae awgrymiadau Cerina bellach yn cael eu trafod ar lefel Cymru gyfan i wneud gofal briwiau pwyso a gofal clwyfau yn fwy cynhwysol ar draws y wlad.
I gydnabod hynny, mae hi bellach wedi’i henwi’n un o Gymrodyr Academi Sefydliad Florence Nightingale (FNF) cyntaf y bwrdd iechyd, i helpu i ddatblygu ei harweinyddiaeth a’i sgiliau ymhellach drwy raglen fentora.

Dywedodd Cerina, sy’n gweithio yn uned endosgopi Ysbyty Castell-nedd Port Talbot: “Sylwais nad oedd rhai o’r asesiadau ar wardiau wedi’u teilwra i bobl â thonau croen tywyll, fel fi.

“Mewn asesiadau, nid yw pobl â lliw croen tywyll fel fi yn cael eu cynrychioli yn unman. Mae hyn yn fwyaf amlwg yn ystod asesiadau wlserau pwyso. Pan fyddwch chi'n asesu croen rhywun, dywedir wrthych y bydd y croen yn troi'n goch ac yn blanch (mae'n cymryd ymddangosiad gwyn wrth i lif y gwaed i'r ardal gael ei atal) - dydw i erioed wedi bod yn goch yn fy mywyd, felly sut byddai unrhyw un yn adnabod pwysau difrod sy'n digwydd i mi?

“Pan fyddwch chi'n mynd ar ward, fe welwch bosteri wlserau pwyso sydd ond yn defnyddio enghreifftiau o gleifion â lliw croen golau. Mae diffyg amrywiaeth amlwg. Os nad yw pobl â lliw croen tywyll yn cael eu cynrychioli yn yr asesiadau risg, yna fe gollir y siawns o ganfod niwed pwysau posibl a bydd yn achosi llawer o boen a niwed diangen iddynt.

YN Y LLUN: Mae Cerina yn gweithio yn uned endosgopi Ysbyty Castell-nedd Port Talbot.

“Mae cynrychiolaeth gywir o’r boblogaeth gynyddol amrywiol ac amlddiwylliannol o gleifion ym Mae Abertawe yn bwysig iawn. Gan ein bod hefyd yn recriwtio nifer fawr o nyrsys tramor sy’n tarddu’n bennaf o wledydd lle mae gan bobl arlliwiau croen tywyll, mae’n bwysig eu bod hwythau hefyd yn teimlo eu bod yn cael eu cynrychioli yn ogystal â’r cleifion y maent yn gofalu amdanynt.

“O fewn y bwrdd iechyd, diolch i gefnogaeth Hazel Powell, Sharron Price a Rachel Govier-Smith, mae ymdrech weithredol i godi ymwybyddiaeth am hyn ac i newidiadau ddigwydd.

“Mae amrywiaeth mewn gofal briwiau pwyso bellach yn cael ei drafod ar lefel Cymru gyfan er mwyn ei alluogi i ddod yn fwy cynhwysol.”

Cafodd Cerina ddiagnosis o myasthenia gravis - cyflwr hirdymor prin sy'n achosi gwendid yn y cyhyrau - yn 2014, a dyma a roddodd yr awydd iddi wneud gwahaniaeth.

Meddai: “Mae’r rhan fwyaf o fy nheulu estynedig mewn nyrsio, ac ar ôl fy niagnosis roeddwn i’n gwybod fy mod i eisiau mynd i nyrsio hefyd.

“Yn wreiddiol, roeddwn i eisiau bod yn nyrs anhwylder symud gan ei fod yn gysylltiedig â’m cyflwr, ond roeddwn i’n angerddol am gastroenteroleg – roedd gan fy nhaid ganser y coluddyn – felly fe wnes i hyfforddi fel nyrs a chymhwyso cyn dechrau fy Ngradd Meistr mewn gastroenteroleg.

“Dechreuais ym Mae Abertawe yn 2018 fel gweithiwr cymorth gofal iechyd banc tra roeddwn yn astudio yn y brifysgol a symudais ymlaen i fy rôl bresennol fel nyrs yn y tîm endosgopi.

“Rwy’n rhywun sy’n hoffi parhau i ddysgu a symud ymlaen, felly mae cael fy enwi’n un o dri Chymrawd Academi Sylfaen Florence Nightingale cyntaf y bwrdd iechyd yn beth mawr i mi.

“Mae’n golygu llawer o fentora a dysgu gan arweinwyr o fewn y bwrdd iechyd. Byddaf yn cwrdd â fy mentor ychydig o weithiau dros y 12 mis nesaf, yn mynychu sesiynau arweinyddiaeth rhithwir FNF ac yn cysgodi ffigurau blaenllaw eraill.”

Mae Cerina, a adawodd ei mamwlad yn Zimbabwe yn 2000, wedi treulio’r pum mlynedd diwethaf yn gweithio i’r bwrdd iechyd, ac wedi cael ei hysbrydoli gan gydweithiwr sydd hefyd wedi dylanwadu ar newid o fewn Bae Abertawe.

Mae Omobola Akinade yn uchel ei barch o fewn y bwrdd iechyd am y gwaith diflino y mae hi wedi’i wneud i helpu cydweithwyr du, Asiaidd a lleiafrifoedd ethnig (BAME).

Mae Omobola wedi siarad yn erbyn hiliaeth yn y gweithle, wedi helpu swyddi lefel uwch i ddod yn fwy amrywiol ac wedi bod yn ffigwr allweddol i nyrsys tramor sy'n gweithio ym Mae Abertawe.

YN Y LLUN: Hyrwyddwr Alumni Sefydliad Florence Nightingale, Omobola Akinade.

Mae hi wedi cael ei chydnabod yn fewnol ac yn allanol, ar ôl cael ei henwebu ar gyfer y categori Arweinydd Tosturiol a Chynhwysol yng Ngwobrau Iechyd a Gofal Cenedlaethol BAME. Cafodd ei chynnwys hefyd yn y categori Rhagoriaeth mewn Cydraddoldeb a Chynhwysiant yng Ngwobrau Byw Ein Gwerthoedd diweddar y bwrdd iechyd.

I ychwanegu at hynny, mae Omobola bellach wedi’i enwi’n Hyrwyddwr Cyn-fyfyrwyr Sefydliad Florence Nightingale.

Mae'r rôl yn cynnwys hyrwyddo gwaith y sylfaen, sy'n canolbwyntio ar wella iechyd, canlyniadau clinigol a phrofiad y claf trwy ganiatáu i nyrsys a bydwragedd fanteisio ar gyfleoedd datblygu arweinyddiaeth soffistigedig a phwrpasol.

Dywedodd Omobola, nyrs datblygu ymarfer sy’n helpu i hyfforddi nyrsys rhyngwladol ym mhencadlys y bwrdd iechyd ym Maglan: “Mae’n anrhydedd mawr cael fy enwi’n hyrwyddwr cyn-fyfyrwyr. Rwy’n angerddol iawn am y gwaith y mae’r sefydliad yn ei wneud a’r cyfle y mae’n ei roi i nyrsys a bydwragedd ddatblygu.”