Mae'r bwrdd iechyd eisiau dweud wrth brentisiaid "rydych chi wedi'ch cyflogi!"

Mae’n fater o fusnes fel arfer i Academi Prentisiaid Bae Abertawe yn dilyn ychydig flynyddoedd tawel yn ystod Covid.

Yr academi arloesol, arobryn oedd y gyntaf o’i fath yng Nghymru pan agorodd ei drysau yn 2016 a chael ei henwi’n Gyflogwr Mawr y Flwyddyn yng Ngwobrau Prentisiaethau Cymru ymhen dwy flynedd yn unig.

Nawr bod y blynyddoedd pandemig y tu ôl iddo, mae'r academi bellach yn paratoi ei nifer o recriwtiaid newydd.

Llun: Cerys Parsons, un o raddedigion Academi’r Prentisiaid

Ei nod yw denu’r dalent lleol orau a galluogi pobl i ennill y sgiliau a’r profiad angenrheidiol ar gyfer rolau clinigol fel gweithwyr cymorth gofal iechyd yn ogystal â rolau anghlinigol, yn amrywio o weinyddu busnes i TGCh.

Mae prentisiaethau hefyd ar gael i staff presennol i uwchsgilio, gyda rhaglenni fel arweinyddiaeth a rheolaeth a chyrsiau digidol yn cael eu cynnig heb unrhyw gost ychwanegol iddynt.

Mae'r academi wedi ymuno â Choleg Gŵyr Abertawe a Choleg Castell-nedd Port Talbot i gynnig dysgu yn yr ystafell ddosbarth ochr i ochr â phrofiad yn y gweithle.

Dywedodd Liam Jones, aelod o dîm dysgu a datblygu Bae Abertawe, ei bod yn bwysig sicrhau bod pobl ifanc yn sylweddoli bod dewis arall yn lle graddau prifysgol costus wrth edrych ar yrfa dda.

Meddai: “Rhan o’n ffocws ar hyn o bryd yw ymgysylltu â’r cymunedau lleol. Mae yna rai fframweithiau gwych ar gael nad yw llawer o bobl yn ymwybodol o'r hyn rydyn ni'n ei gynnig mewn gwirionedd y tu mewn i Fae Abertawe.

“Rydym yn mynd i mewn i ysgolion i annog y bobl iau i ddechrau edrych ar brentisiaethau ychydig yn wahanol. Fel arfer, mae llawer o bobl yn edrych ar brentisiaethau ac i ddechrau maen nhw’n meddwl am waith saer a pheirianneg, y mathau hynny o grefftau ymarferol, ond mae cymaint o wahanol fathau o brentisiaethau ar gael.”

Mae prentisiaethau hefyd yn fantais ychwanegol o beidio â'ch gadael wedi'ch cyfrwyo â dyled myfyrwyr.

Dywedodd Liam: “Mae prentisiaethau yn wych oherwydd rydych chi'n gallu ennill a dysgu ar yr un pryd.

“Yr hyn rydych chi'n ei ddarganfod gyda phobl sy'n mynd i'r brifysgol, mae ganddyn nhw'r holl gymhwyster, yr holl wybodaeth yno, ond dim profiad y tu ôl iddo. Felly mae hon yn ffordd wych y byddwch chi'n cael y profiad hwnnw.

“Byddwch chi'n gallu ennill yr un pryd. Ym Mae Abertawe rydym wedi codi ein cyflog prentis i'r Cyflog Byw Cenedlaethol o £10.42 yr awr. Felly mae'n dda iawn. Cystadleuol iawn.

“Dydych chi ddim yn cael y ddyled honno o'r brifysgol yn y pen draw ac yna rydych chi'n gallu symud ymlaen i rolau eraill bryd hynny. Felly mae’n gyfle datblygu gwych.”

Dywedodd Ruth Evans, rheolwr prosiect dysgu a datblygu Bae Abertawe: “Ni oedd yr academi prentis cyntaf yn y GIG yng Nghymru pan ddechreuon ni ym mis Hydref 2016. Ers hynny rydym wedi cael dros 300 o brentisiaid ar draws llawer o wahanol adrannau o TGCh i’n gwasanaeth cyfieithu.

“Yn amlwg yn ystod Covid, nid oedd y gallu i staff eu cefnogi cymaint yn y gweithle, felly cymerodd ein recriwtio ychydig o blymio.

“Ond eleni rydym wedi dechrau cynnal digwyddiadau ymgysylltu yn ysbytai Singleton, Castell-nedd Port Talbot a Threforys ac rydym newydd gyflogi 10 o weithwyr cymorth gofal iechyd prentis.

“Rydym hefyd yn edrych i gymryd pobl mewn rolau iechyd meddwl ac anableddau dysgu hefyd.

“Mae cymaint o drosiant staff wedi bod, roedden ni eisiau rhoi gwybod i reolwyr beth allwn ni ei gynnig iddyn nhw ac iddyn nhw ystyried recriwtio prentisiaid.”

Y nod yw gwneud Bae Abertawe yn sefydliad lleol a chyflogwr o ddewis a chynnig prentisiaethau i bob oed

Dywedodd Ruth: “Gobeithio bod Bae Abertawe yn gyflogwr mwy deniadol i wneud cais i weithio iddo.

“Rydyn ni'n gobeithio creu llwybr felly os bydd rhywun yn dod i mewn ar lefel un, mae ganddyn nhw'r cyfle i symud ymlaen ac adeiladu gyrfa.

“Dyna beth rydyn ni’n ei hyrwyddo – dydych chi ddim jest yn dod i mewn i fod yn brentis am flwyddyn ac yna dyna ni. Gallwch ddod i mewn ac mae cyfle i symud ymlaen trwy eich gyrfa os ydych chi eisiau un.”

Mae Uwch Swyddog Cyfathrebu Digidol Bae Abertawe, Cerys Parsons yn un o’r prentisiaid cynharach sydd wedi dod drwy’r system ers hynny, ac wedi symud i fyny’r rhengoedd, gan ennill tri dyrchafiad ar hyd y ffordd.

Meddai: “Mae’r Academi Prentisiaid yn ffordd wych o gymryd eich camau cyntaf i yrfa gyda’r GIG a chwrdd â phobl eraill sydd hefyd yn dechrau arni. Byddwn yn argymell yn fawr unrhyw un i ymuno â'r academi, p'un a ydych am ddechrau gyrfa yn y GIG neu'n gyflogai presennol sy'n edrych i uwchsgilio.

“Ymunais â’r academi yn ôl ym mis Tachwedd 2018 fel prentis gweinyddol busnes ar gyfer yr adran gyfathrebu. Ar ôl blwyddyn symudais ymlaen i fod yn uwch brentis marchnata digidol.

“Roedd yn brofiad anhygoel gallu gweithio a chael profiad mewn tîm cyflym y GIG yn ogystal â dysgu’r sgiliau roedd eu hangen arnaf i ragori o fewn y sefydliad.

“Roedd yr academi bob amser yn gefnogol trwy fy nhaith i gyd. Roeddent yn gallu cynnig cyngor ac arweiniad, yn enwedig pan oeddwn yn agosáu at ddiwedd fy mhrentisiaeth, gan gynnwys sicrhau rôl barhaol yn y bwrdd iechyd.

“Oni bai am yr academi sy’n fy nghefnogi ar y dechrau, fyddwn i ddim lle rydw i heddiw.”

I gael manylion am ymuno â'r academi prentisiaid ewch i'n gwefan yma.