Bydd rôl newydd yn helpu i gefnogi staff a rhoi hwb i'r gweithlu

Dewch i gwrdd â'r nyrs brofiadol y bydd ei rôl newydd yn gweld ei rôl yn cefnogi ac yn arwain eraill i feithrin gwydnwch personol a phroffesiynol.

Mae Catrin Codd wedi’i phenodi’n Eiriolwr Nyrsio Proffesiynol (ENP)  cyntaf Bae Abertawe a bydd yn cynnig cymorth ac arweiniad i nyrsys ardal a nyrsys gofal clwyfau i gefnogi eu lles a chryfhau’r gweithlu.

Ar ôl gweithio'n flaenorol fel arweinydd trawsnewidiol interim ar gyfer nyrsio ardal, bydd rôl Catrin fel ENP hefyd yn gweld hi'n nodi gwelliannau y gellir eu gwneud i'r gwasanaeth.

Bydd staff hefyd yn gallu cyfeirio eu hunain at sesiynau Goruchwyliaeth Glinigol Adferol (GGA) lle gallant siarad â Catrin (yn y llun) am eu rôl neu unrhyw faterion y gallent fod yn eu profi.

Gall y sesiynau fod yn un-i-un neu mewn grŵp, gyda'r nod o ddod o hyd i ateb.

Gall staff atgyfeirio eu hunain neu gall eu rheolwyr eu cyfeirio os hoffent drafod unrhyw beth.

Meddai Catrin: “Mae’r rôl wedi’i rhannu’n bedair rhan o gwmpas recriwtio, cadw staff, gwella ansawdd a datblygiad proffesiynol.

“Mae’r elfennau recriwtio a chadw yn gysylltiedig â’r sesiynau GGA, y gellir eu cynnal mewn grwpiau neu un-i-un.

“Nid yw'n ymwneud â datrys problemau pobl ond yn hytrach, siarad â nhw ac yna eu helpu i ddod i gasgliad eu hunain ynglŷn â sut maen nhw'n mynd i daclo'r broblem.

“Bydd y sesiynau GGA hefyd yn helpu i gefnogi staff gydag addysg a’u helpu i uwchsgilio.

“Er enghraifft, fe allai fod yn aelod o staff sy’n caru ochr ymarferol y swydd ond sy’n cael yr ochr academaidd yn anodd. Byddem yn helpu i roi rhywbeth yn ei le i rywun ei gefnogi o safbwynt academaidd.

“Fydden ni ddim yn gwybod hyn oni bai ein bod ni’n cael y sgyrsiau hyn.

“Rydyn ni eisiau i bobl symud ymlaen cymaint ag y gallan nhw.”

Mae sesiynau grŵp wedi dechrau a'r gobaith yw y gall y rhai sy'n mynychu ystyried safbwyntiau cydweithwyr eraill i helpu i lywio eu penderfyniadau.

Dywedodd Catherine Davies, Dirprwy Bennaeth Nyrsio Grŵp Therapïau Cymunedol Sylfaenol y bwrdd iechyd: “Bydd rôl Catrin yn rhoi’r cyfle i staff gael amser wedi’i neilltuo i rannu a thrafod yr hyn sy’n berthnasol iddyn nhw, gyda’r nod y bydd GGA yn gwella staff unigol a iechyd a lles tîm.

“Bydd Catrin yn gweithio ochr yn ochr â’r timau i fwydo i brofiad y claf, diogelwch cleifion a gwaith gwella ansawdd sydd ar y gweill ym maes gofal sylfaenol a chymunedol.”

Gall y sesiynau GGA hefyd helpu Catrin i nodi rhai meysydd i'w gwella o fewn y gwasanaeth.

“Mae elfen gwella ansawdd y rôl yn ymwneud ag edrych ar y gwasanaeth yn ei gyfanrwydd a gweld sut y gallwn wneud gwelliannau,” ychwanegodd Catrin.

“Bydd hynny hefyd yn cael ei wneud drwy’r sesiynau GGA, lle gall rhai staff godi mater a chwestiynu pam ein bod yn gwneud pethau mewn ffordd arbennig a thrafod syniadau eraill.

“Fe allen nhw fod yn welliannau na fydden ni’n gwybod amdanyn nhw oni bai ein bod ni’n cael y sgyrsiau hyn.

“Mae’n ymwneud â cheisio gwneud pethau’n haws i staff fel eu bod yn hapus o fewn eu rôl.”

Lansiwyd y rôl i ddechrau yn GIG Lloegr, sydd wedi cynnal ymchwil i'w heffeithiolrwydd.

Canfu fod y sesiynau GGA yn helpu i leihau straen ac yn cael effaith gadarnhaol ar les corfforol ac emosiynol, boddhad swydd a pherthynas â chydweithwyr.

Dywedodd Catrin: “Diben y GGA yw mynd i’r afael ag anghenion emosiynol staff a chefnogi gwydnwch yn y gweithle.

“Os yw staff yn hapus, maen nhw’n debygol o fod yn fwy cynhyrchiol sy’n creu canlyniad gwell i’n cleifion.

“Po fwyaf o gefnogaeth a gaiff ein gweithlu trwy oruchwylio, datblygu gyrfa a gwella ansawdd, y mwyaf abl y byddant i ddarparu gofal effeithiol.”

Dywedodd Paula Heycock, Pennaeth Nyrsio ar gyfer Grŵp Therapïau Cymunedol Sylfaenol y bwrdd iechyd: “Rydym wedi cyflwyno’r rôl ENP newydd hon fel ymagwedd greadigol tuag at arallgyfeirio ein gweithlu i gefnogi llesiant staff, recriwtio, cadw a chynllunio olyniaeth.

“Y bwriad yw i’r rôl hon roi llwyfan i staff gael eu clywed a llais i gael eu clywed mewn ffordd glir a strwythuredig iawn.

“Rydym yn herio modelau, dulliau a strwythurau traddodiadol gwasanaethau nyrsio, i gynnwys ffyrdd arloesol newydd o weithio.

“Byddwn yn mesur yr effaith o ran cadw staff, lefelau salwch a datblygiad gyrfa, ac rydym yn obeithiol y bydd rôl yr ENP yn cael effaith gadarnhaol.”