Lansio Academi Nyrsio a Bydwreigiaeth newydd Bae Abertawe

Mae Academi Nyrsio a Bydwreigiaeth newydd Bae Abertawe wedi'i lansio'n swyddogol, gan baratoi'r ffordd ar gyfer gwelliannau sylweddol o ran datblygu a chadw staff.

Dywedodd Cyfarwyddwr Nyrsio a Phrofiad y Claf Bae Abertawe, Gareth Howells, fod yr academi newydd wedi adeiladu ar sylfeini cryf yr hyfforddiant nyrsio presennol ym Mae Abertawe, ond y bydd yn cymryd cyfleoedd hyfforddi i lefel newydd.

Dywedodd: “Bydd nid yn unig yn cefnogi ein nyrsys a’n bydwragedd yn academaidd, ond hefyd yn eu helpu i gynyddu eu sgiliau bywyd a datblygu fel unigolion.

“Dim ond y dechrau yw’r lansiad heddiw, ac rydym yn awyddus i’n holl nyrsys a bydwragedd gymryd rhan.”

Bydd mynediad hawdd at hyfforddiant ar-lein rhad ac am ddim yn allweddol i lwyddiant yr academi, gan ei gwneud yn llawer haws i staff prysur gynnwys datblygiad proffesiynol parhaus yn eu hamserlenni. A bydd hefyd yn cefnogi prosesau preceptoriaeth ac ailddilysu.

Dywedodd Hazel Powell, Dirprwy Gyfarwyddwr Nyrsio’r bwrdd iechyd, y bydd yr academi newydd yn darparu’r hyfforddiant a’r gefnogaeth i nyrsys i wneud y mwyaf o’u doniau a’u harbenigedd, ac yn helpu i ddenu a chadw staff.

Daw'r academi yn dynn ar sodlau lansiad yr Ystafell Hyfforddiant Addysg Nyrsio bwrpasol ym mhencadlys y bwrdd iechyd ym Maglan, a agorwyd yn swyddogol ym mis Mai, ac mae'n ddangosiad diriaethol arall o ymrwymiad y bwrdd iechyd i nyrsio.

Mae'n elfen allweddol o Fframwaith Nyrsio a Bydwreigiaeth Bae Abertawe, sydd bellach yn weithredol. Mae datblygu a chadw gyrfa yng nghalon y fframwaith.

“Mae’r fframwaith yn nodi’r hyn sy’n bwysig i ni,” meddai Hazel, a enwebwyd yr haf hwn fel un o 75 o nyrsys mwyaf dylanwadol y GIG mewn erthygl yn y Nursing Times a oedd yn nodi 75 mlynedd ers sefydlu’r GIG.

“Fel rhan o hyn, rydym eisiau buddsoddi a chefnogi ein nyrsys a bydwragedd ac un ffordd y byddwn yn gwneud hyn fydd trwy ein Hacademi Nyrsio a Bydwreigiaeth newydd.”

Mae'r academi newydd wedi'i chysylltu'n uniongyrchol â Sefydliad Florence Nightingale, sydd wedi bod ar flaen y gad o ran datblygu nyrsys ers bron i ganrif.

Mae’n adeiladu ar lwyddiant hyfforddiant nyrsys presennol y bwrdd iechyd, ond un o fanteision allweddol gweithio mewn partneriaeth â’r Sefydliad fydd mynediad at gyfoeth o fodiwlau hyfforddi a datblygu arweinyddiaeth ar-lein am ddim, yn ogystal â chyfleoedd rhwydweithio a mentora rhyngwladol.

Eglurodd Hazel mai’r cam cyntaf fydd cynnig rhaglen ddatblygu ar gyfer metronau’r bwrdd iechyd, ond wrth i’r academi ddatblygu bydd nyrsys, bydwragedd a gweithwyr cymorth gofal iechyd ar bob cam o’u gyrfaoedd yn cael eu cefnogi.

“Rydym yn dechrau gyda rhaglen ddatblygu chwe mis ar gyfer ein metronau, yn seiliedig ar flaenoriaethau Prif Swyddog Nyrsio Cymru, sy’n wirioneddol gyffrous. Bydd yn rhoi cyfle i’n metronau feddwl am eu harweinyddiaeth broffesiynol a’i datblygu gyda hyfforddiant gan uwch nyrsys. Bydd hyn yn ein helpu i lunio ein harweinwyr ar gyfer y dyfodol.

“Rydym hefyd yn cynllunio rhaglen rheolwyr ward a fydd yn dechrau yn y gwanwyn nesaf, ac rydym yn edrych ar ddatblygu ein goruchwyliaeth glinigol a chymorth a rhaglenni tiwtoriaeth. Rydym hefyd yn awyddus i edrych ar fentora ‘diwedd gyrfa’, gyda’r nyrsys uwch, hynod brofiadol hynny a allai fod eisiau lleihau eu horiau ond sy’n dal eisiau bod yn rhan o gefnogi ein harweinwyr newydd trwy ddarparu mentoriaeth a hyfforddiant i reolwyr wardiau, metronau a phenaethiaid nyrsio yfory.

“Rydym am fuddsoddi yn ein nyrsys a bydwragedd, gan sicrhau bod cyfleoedd datblygu ar gael yn hawdd ac yn berthnasol. Mae ein nyrsys a'n bydwragedd yn gweithio'n galed iawn ac mae'n ymwneud â darparu'r cyfle hwnnw iddynt ddatblygu a thyfu gyda ni.

“Mae’n dweud yn ein strategaeth ein bod ni eisiau gwneud Bae Abertawe y lle y mae’r nyrsys a’r bydwragedd gorau eisiau gweithio ynddo a dysgu ac arwain.

“Ac wedyn rydw i eisiau iddyn nhw aros. Rydw i eisiau iddyn nhw ddod oherwydd mae’n lle da i weithio ond wedyn rydw i eisiau iddyn nhw aros oherwydd ei fod yn lle da i weithio ac rydyn ni’n darparu cyfleoedd datblygu rhagorol sy’n cefnogi gyrfaoedd i ffynnu ac yn cadw staff.”

Bydd yr Academi hefyd yn dod â manteision bod yn rhan o Academi Sefydliad Florence Nightingale (FNF) gan gynnwys:

• Datblygu gwybodaeth a sgiliau arwain trwy fynediad diderfyn am ddim i fodiwlau ar-lein unigryw FNF (gyda modiwl newydd yn cael ei ychwanegu bob tri mis), gan gyfrannu at oriau Datblygiad Proffesiynol Parhaus (DPP). Yr opsiynau presennol yw Cyd-ymgynghori ac Arloesi. Mae Aelodau Academi FNF hefyd yn gallu dylanwadu ar ddatblygiad modiwlau newydd.

• Dylanwadu ar bolisi ac ymarfer ar heriau iechyd byd-eang trwy brosiectau arwain meddwl a Grwpiau Arbenigwyr Pwnc FNF.

• Dathlwch ein proffesiynau ac etifeddiaeth Florence Nightingale fel VIP gyda gwestai mewn Gwasanaeth Coffau Florence Nightingale blynyddol yn Abaty Westminster, Llundain.

• Hyrwyddo'r genhedlaeth nesaf o arweinwyr nyrsio a bydwragedd drwy enwebu arweinydd i fod yn Gymrawd Academi'r FNF yn flynyddol. Bydd cymrodyr yn mwynhau cyfleoedd rhwydweithio a datblygu penodol ychwanegol ac unigryw.

• Cydweithio ag aelodau nyrsys a bydwragedd eraill yn fyd-eang trwy ein hardal aelodau ar-lein unigryw.

• Cymryd rhan mewn partneriaethau byd-eang gyda sefydliadau o wahanol genhedloedd i hwyluso dysgu a rennir a chefnogaeth i'r gweithlu nyrsio a bydwreigiaeth byd-eang.

Capsiwn y prif lun: Cyfarwyddwr Nyrsio a Phrofiad Cleifion Bae Abertawe, Gareth Howells a'r Dirprwy Gyfarwyddwr, Hazel Powell, gyda Rachel Morgan a Becky Thomas o Gronfa Florence Nightingale.