Dathlu llwyddiant staff yng Ngwobrau Byw Ein Gwerthoedd 2023

Roedd Gwobrau Byw Ein Gwerthoedd 2023 yn dathlu staff y bwrdd iechyd sydd wedi mynd gam ymhellach wrth ddarparu gofal a gwasanaethau rhagorol dros y flwyddyn ddiwethaf.

Roedd y digwyddiad yn Arena Abertawe yn gyfle perffaith i ddiolch i’r rhai sydd wedi rhagori wrth arddangos gwerthoedd y bwrdd iechyd, wrth ddefnyddio eu brwdfrydedd a’u penderfyniad i ysbrydoli eraill.

Cafodd cyfanswm o 44 o geisiadau eu rhoi ar restr fer gan banel o arbenigwyr yn dilyn 126 o enwebiadau cyn i’r enillwyr gael eu penderfynu gan staff, a ddenodd 8,550 o bleidleisiau.

Cafodd y mynychwyr wledd i gerddoriaeth gan Choirs for Good a’r delynores Marged Hall o Music in Hospitals, a Mal Pope oedd yn arwain y gwobrau am yr ail flwyddyn yn olynol.

YN Y LLUN: Cynhaliwyd y digwyddiad yn Arena Abertawe am yr ail flwyddyn yn olynol.

Dywedodd y Prif Weithredwr Dros Dro newydd, Dr Richard Evans: “Mae cydnabod a dathlu llwyddiannau ein staff yn rhan sylfaenol o werthoedd ein bwrdd iechyd a sut rydym yn gwneud pethau yma ym Mae Abertawe.

“Mae digwyddiadau fel y rhain yn gyfle i ni ddweud diolch yn ddiffuant am eu gwaith clodwiw trwy gydol yr hyn sydd wedi parhau i fod yn flwyddyn heriol iawn.

“Wrth fyfyrio’n ôl dros y 12 mis diwethaf mae’n bwysig cydnabod yr aberth a’r ymdrechion a wnaed gan bawb boed yn staff, yn fyfyrwyr neu’n wirfoddolwyr ac ni waeth ym mha ran o’r sefydliad y maent yn gweithio.

“Wedi’r cyfan, un tîm ydyn ni i gyd ac rydyn ni i gyd yn cyfrannu at ddarparu’r gofal iechyd gorau posibl i’n poblogaeth ym Mae Abertawe yn ogystal â llawer o bobl eraill ymhellach i ffwrdd.

“Dros y flwyddyn ddiwethaf mae ein staff wedi cymryd rhan mewn newid a thrawsnewid gwasanaeth sylweddol. Gall hynny fod yn gythryblus, ond maen nhw wedi bwrw ymlaen ag ef ac wedi ein helpu i gyflawni newidiadau mawr ac ystyrlon, gan gynnwys gwahanu gofal wedi'i gynllunio a gofal brys.

“Rwy’n hynod falch o’r hyn y maent wedi’i gyflawni dros y flwyddyn ddiwethaf.”

Dywedodd y Cadeirydd, Emma Woollett: “Mae wedi bod yn wirioneddol wych dathlu ein staff gwych a gweld cymaint yn cael eu cydnabod am eu gwaith eithriadol dros y 12 mis diwethaf wrth i ni weithio’n galed tuag at adferiad mewn byd ôl-bandemig ac, ar yr un pryd, fwrw ymlaen â newid a thrawsnewid gwasanaeth ar raddfa fawr.

“Mae nod y gwobrau hyn yn mynd y tu hwnt i gydnabod a diolch i’n cystadleuwyr yn y rownd derfynol, rydym hefyd yn anelu at ysbrydoli datblygiadau a dysg yn y dyfodol er budd ein cleifion a’n cymunedau ehangach.

LLUN: Staff yn creu ffotograff yn y dderbynfa cyn y gwobrau.

“Yn ein cymunedau cyfeillgar a chlos ar draws rhanbarth Bae Abertawe a Chastell-nedd Port Talbot, mae’r rhain yn aml yn deuluoedd, ffrindiau, cymdogion a chydweithwyr, yn ogystal ag ymwelwyr. Pwy bynnag ydych chi, mae ein hymagwedd a arweinir gan werthoedd yn golygu ein bod ni i gyd yn darparu'r gorau y gallwn i'n gilydd, gan ymdrechu bob amser i gynnig yr hyn y byddem i gyd yn ei ddymuno i'n hanwyliaid.

“Rhaid i mi hefyd ddweud diolch yn fawr i holl noddwyr ein gwobrau. Maent yn cynnwys RCN Cymru; Cyfadran Meddygaeth, Iechyd a Gwyddor Bywyd Prifysgol Abertawe; Coleg Gŵyr Abertawe; Music in Hospitals a’n prif noddwyr Cymdeithas Adeiladu’r Principality. Heb eu cefnogaeth, ni fyddai’r digwyddiad hwn yn bosibl.”

RHESTR O'R GWOBRAU AC ENILLWYR

Gwobr Gwella Bob amser

Tîm neu unigolyn sydd wedi gwneud gwelliannau i ansawdd y gofal neu’r gwasanaeth y mae’n ei ddarparu, sydd wedi cael effaith gadarnhaol amlwg ar brofiad y claf, y cleient neu’r cydweithiwr.

ENWEBWYR: Gwella mynediad at wasanaethau poen parhaus o fewn Bwrdd Iechyd Prifysgol Bae Abertawe drwy leihau DNAs; Sefydlu Partneriaeth Llais Mamolaeth; Gwasanaeth Rhyddhau Torasgwrn

ENILLYDD: Gwasanaeth Rhyddhau Torasgwrn

GWYBODAETH: Mae creu’r Gwasanaeth Rhyddhau Torri Esgyrn ar ddiwedd 2022 wedi chwarae rhan ganolog mewn gwella llif cleifion a’u hadferiad.

Mae timau amlddisgyblaethol o’r Wardiau Rhithwir, y Gwasanaeth Asesu Pobl Hŷn, Trawma ac Orthopaedeg a’r tîm Gwasanaeth Rhyddhau’n Gynnar wedi cydweithio i helpu cleifion hŷn i ddychwelyd adref o’r ysbyty yn gynharach.

Sefydlodd y cydweithrediad hefyd gymorth wedi'i dargedu, gan gynnwys y model Wardiau Rhithwir, sy'n gynyddol lwyddiannus wrth ofalu am bobl yn eu cartrefi yn hytrach nag ysbyty. Mae hynny'n caniatáu i'r claf wella'n gyflymach gan fod bod gartref yn lleihau eu risg o ddal heintiau a daddymheru.

Trwy ymgorffori'r Gwasanaeth Rhyddhau Torri Esgyrn yn y gwaith dyddiol o redeg y Wardiau Rhithwir sefydledig, mae wedi sicrhau gofal cofleidiol i ddarparu ar gyfer holl anghenion iechyd a gofal cymdeithasol yr unigolion.

Mae adborth cleifion a theuluoedd hefyd wedi amlygu symudedd a lles gwell ynghyd â chanlyniadau gwell i anwyliaid.

Gwobr Gofalu Am Ein Gilydd

Gwobr i staff, gwirfoddolwyr neu dimau sy'n ymdrechu am bethau y gallant eu gwneud, waeth pa mor fach, i ofalu am eraill ym mhob cyswllt dynol yn eu rolau o ddydd i ddydd mewn ysbyty a lleoliad cymunedol. Mae eu hymddygiad a'u gweithredoedd yn helpu i wella iechyd a lles cleifion, gofalwyr, teuluoedd a/neu gydweithwyr.

ENWEBWYR: Rebecca Petchey; Tîm Lles y Gwasanaeth Maeth a Dieteteg; Cydlynydd gwasanaeth SPICE

ENILLYDD: Cydlynydd gwasanaeth SPICE, Pat Barker

GWYBODAETH: Ers dau ddegawd, mae Pat Barker wedi arwain tîm sy'n helpu cleifion diwedd oes sydd am farw gartref i gael parch at eu dymuniadau.

Mae Pat yn rhan annatod o dîm Gofal Canolraddol Lliniarol Abertawe (SPICE), a sefydlwyd yn 2003 i hwyluso rhyddhau cleifion diwedd oes adref yn gyflym o'r ysbyty. Mae’r gwasanaeth hefyd yn darparu gofal a chymorth uniongyrchol i gleifion yn ystod 12 wythnos olaf eu bywyd er mwyn atal derbyniadau diangen i’r ysbyty a’u galluogi i fyw gartref a marw yn y lle o’u dewis.

Fel rhan o'i rôl, mae Pat hefyd yn nodi ac yn ymateb i anghenion ysbrydol a diwylliannol y claf a'u gofalwyr, ynghyd â sicrhau bod staff yn derbyn hyfforddiant digonol.

Mae ei thosturi yn ganolog i’r gofal y mae’n ei ddarparu, ac mae’n ymateb gyda dynoliaeth a charedigrwydd i boen, trallod, pryder neu angen pob person.

Gwobr Cydweithio

Mae’r categori hwn yn wobr partneriaeth neu dîm lle mae grŵp yn gyson yn cefnogi ei gilydd i gyflawni pethau gwych, yn unol â gwerth y bwrdd iechyd o gydweithio. Maent yn ceisio gwella eu gwasanaeth yn barhaus a chydweithio fel cleifion, teuluoedd, gofalwyr, staff a/neu gymunedau i roi cleifion yn gyntaf bob amser. Gall timau fod o gefndiroedd clinigol neu anghlinigol ac yn cynnwys iechyd, gofal cymdeithasol a staff o sefydliadau partner eraill.

ENWEBWYR: Gavin Price a Huw Davies; Gweithio gyda'n gilydd i wella iechyd a lles pobl sy'n profi poen parhaus; Cynyddu llais defnyddwyr gwasanaeth yn ein gwasanaethau

ENILLYDD: Cynyddu llais defnyddwyr gwasanaeth yn ein gwasanaethau

GWYBODAETH: Cyflogodd Is-adran Anabledd Dysgu'r bwrdd iechyd ddau unigolyn ag anableddau dysgu i weithio o fewn eu timau.

Mae Joanna Jones a Stacey Traylor wedi bod yn aelodau allweddol o'r adran ac wedi helpu i ail-lunio'r gwasanaeth a ddarperir trwy eu profiad a'u gwybodaeth eu hunain.

Yn ogystal ag addysgu cydweithwyr a gwasanaethau eraill, maent wedi grymuso eraill, wedi cynyddu sgiliau a gwybodaeth gwasanaethau generig ac wedi deall anghenion pobl ifanc yn y cyfnod pontio.

Maent wedi bod yn gyfranwyr gwerthfawr i nifer o ffrydiau gwaith gan gynnwys hyfforddiant, recriwtio a rhaglen genedlaethol i leihau anghydraddoldebau iechyd.

Gwobr Ymrwymiad i Ymchwil a Datblygu

Cydnabod cyfraniad at hyrwyddo ac ymgysylltu â rhagoriaeth ymchwil a datblygu. Roedd yn ofynnol i'r enillydd ddarparu darn sylweddol o ymchwil neu ddatblygu syniad, dyfais neu broses sydd wedi effeithio ar welliant gwasanaeth neu ofal cleifion yn uniongyrchol ac yn anuniongyrchol.

ENWEBWYR: Rhaglen Seicoaddysg Teuluol ar gyfer Gwasanaethau Diogelwch Isel (F-PEPSS); Datblygu a gwerthuso grŵp Seicoleg Bositif ar gyfer pobl sy'n byw gydag Anaf Caffaeledig i'r Ymennydd; Tîm Gweithdy Peirianneg Adsefydlu

ENILLYDD: Datblygu a gwerthuso grŵp Seicoleg Bositif ar gyfer pobl sy'n byw gydag Anaf Caffaeledig i'r Ymennydd

GWYBODAETH: Mae ymyriad lles a ddatblygwyd gan staff o’r Gwasanaeth Niwroseicoleg ac Anafiadau i’r Ymennydd Cymunedol yn Ysbyty Treforys wedi helpu cleifion ag anaf i’r ymennydd i fyw eu bywydau mor llawn â phosibl yn dilyn digwyddiad trawmatig sylweddol sydd wedi’u gadael â newidiadau gydol oes.

Mae’r ymyriad, sy’n cael ei dreialu ar draws tri bwrdd iechyd yng Nghymru, yn seiliedig ar adeiladu llesiant ac yn seiliedig ar egwyddorion Seicoleg Gadarnhaol.

Canfuwyd bod y dull yn helpu i adeiladu cryfderau a gwerthoedd cymeriad, meithrin emosiynau cadarnhaol, gwella ymddygiad cadarnhaol, rheoli emosiynau heriol, deall y cysylltiad rhwng y meddwl a'r corff a harneisio'r nerf Vagus, gwella perthnasoedd, cysylltu â'r amgylchedd naturiol a gwella ystyr a phwrpas mewn bywyd.

Gwobr Rhagoriaeth mewn Cydraddoldeb a Chynhwysiant

Mae’r wobr hon yn dathlu unigolyn neu dîm y mae eu gwaith wedi rhagori wrth hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth ac wedi cyfrannu at greu amgylchedd mwy cynhwysol i’n pobl.

ENWEBWYR: Bwrdd Iechyd Bae Abertawe Croeso Ymateb i Ffoaduriaid Wcrain; Omobola Akinade; Rhwydwaith LHDT+ Calon a Chynghreiriaid

ENILLYDD: Bwrdd Iechyd Bae Abertawe Croeso Ymateb i Ffoaduriaid Wcrain

GWYBODAETH: Bu tîm o weithwyr iechyd proffesiynol ym Mae Abertawe yn cydweithio ag awdurdodau lleol ac asiantaethau partner i ddarparu mynediad i sgrinio gofal iechyd sylfaenol a meddwl a chymorth i ffoaduriaid o Wcrain.

Bu tîm prosiect Gofal Sylfaenol ac Iechyd Meddwl ac Anableddau Dysgu yn gweithio gyda’r awdurdod lleol i roi mynediad i ffoaduriaid i sgrinio, cefnogaeth ac ymyrraeth gynnar ym maes iechyd ac iechyd meddwl.

Creodd Dr Nistor Becia, Uwch Seicolegydd, fodel seicoleg gymunedol er mwyn sicrhau bod eu hanghenion seicolegol yn cael eu diwallu orau, gan asesu, cysylltu, ymyrryd ag ysgolion, partneriaid trydydd sector ac awdurdodau i gefnogi eu hailsefydlu. Teithiodd hefyd i ffin Rwmania a'r Wcráin yn ystod ei wyliau blynyddol i gefnogi pobl wedi'u dadleoli a hyfforddi gweithwyr iechyd proffesiynol mewn cymorth cyntaf seicolegol.

Gwobr Rhagoriaeth mewn Arweinyddiaeth a Rheolaeth

Mae'r wobr hon yn cydnabod unigolion sy'n dangos gwerthoedd y sefydliad wrth arwain neu reoli eu tîm neu wasanaeth. Mae hyn ar gyfer unigolion sy'n ysbrydoliaeth ac yn fodel rôl i eraill. Maent yn rhagorol yn eu rôl, yn arwain trwy esiampl ac yn ymddwyn gyda phroffesiynoldeb ac uniondeb bob amser. Maent hefyd yn hawdd mynd atynt ac yn gefnogol i gydweithwyr ac yn eu hysbrydoli i ddatblygu a gwella'r gwasanaethau a ddarparwn.

ENWEBWYR: Julie Lloyd; Sarah Lewis-Simms; Alex Gigg

ENILLWYR: Sarah Lewis-Simms ac Alex Gigg

GWYBODAETH: Mae datblygiad staff a gwasanaethau wedi bod ar frig rhestr Sarah Lewis-Simms ers iddi gael ei phenodi'n bennaeth gwasanaethau ar gyfer Therapi Galwedigaethol.

Yn arweinydd llawn cymhelliant, mae Sarah hefyd wedi dangos parodrwydd i ddeall cyfrifoldebau staff trwy wisgo ei gwisg glinigol.

Bu’n helpu staff drwy newid sylweddol yn y gwasanaeth yn y bwrdd iechyd ychydig fisoedd yn unig i mewn i’w swydd. Ymdriniodd Sarah â’r sefyllfa hon gyda sensitifrwydd, proffesiynoldeb a thosturi, tra bu’n cynnal cyfres o ddigwyddiadau ymgysylltu ar gyfer staff a fynychodd yn bersonol, yn arwain trafodaethau ac yn gweithio gyda chydweithwyr i gael gwell dealltwriaeth o’u pryderon a llunio datrysiadau.

GWYBODAETH: Alex Gigg yw Arweinydd Clinigol tîm Therapi Galwedigaethol y Ward Rithwir.

Yn ddiweddar mae Alex wedi cymryd y rôl arweiniol o ran datblygu llwybrau cleifion mwy effeithlon, mwy diogel i sicrhau pontio di-dor rhwng gofal eilaidd a thimau therapi gofal sylfaenol. Bwriad y rhyngweithiad amlbroffesiynol, traws-wasanaeth hwn oedd sicrhau gofal o ansawdd gwell i gleifion trwy gydweithio proffesiynol cryf.

Yn ogystal ag arwain wyth o gydweithwyr therapi galwedigaethol, mae Alex yn cynnig arweiniad, cyngor a chymorth i’r timau nyrsio a therapi ehangach sy’n gysylltiedig â’r gwasanaeth Ward Rithwir, Clystyrau BIP Bae Abertawe a Thimau Rhyddhau’n Gynnar.

Gwobr Gwella Bywydau trwy Greadigedd

Mae'r wobr hon yn amlygu unigolion neu dimau sy'n ymdrechu i wella iechyd a lles a phrofiadau pobl o'r GIG trwy ddefnyddio creadigrwydd mewn lleoliadau gofal iechyd. Defnyddir cerddoriaeth, ffotograffiaeth, barddoniaeth, rhith-gelfyddydau ac adrodd straeon a chyfryngau eraill i atal afiechyd neu wella profiad claf yn ystod ei daith iechyd a'i helpu i wella'n gynt.

ENWEBWYR: Ymgyrch Amlgyfrwng sy'n Wynebu Cleifion; Rhannu GOBAITH – y grefft o wella gyda'n gilydd; Cyrsiau CAMHS – Datblygu rhaglen seiliedig ar gyrsiau ar gyfer plant a phobl ifanc.

ENILLYDD: Rhannu GOBAITH – y grefft o wella gyda’n gilydd

GWYBODAETH: Mae Rhannu GOBAITH yn brosiect celfyddydol therapiwtig sydd ar gael i’r holl staff ac mae’n amlygu pŵer rhannu straeon, dal adferiad Covid, prosesu trawma morâl a dad-stigmateiddio iechyd meddwl.

Mae’r celfyddydau yn creu arena ar gyfer iachâd o effaith y pandemig ac mae’n hanfodol i adferiad staff.

Mae Rhannu GOBAITH yn ategu systemau presennol i helpu staff bwrdd iechyd sydd â phryderon neu sy’n cael trafferth gyda materion penodol. Mae'n cyflwyno ystod eang o ddigwyddiadau celfyddydol i staff mewn lleoliadau gwaith a chymunedol, gan gynnwys grwpiau tecstilau a diwrnodau cerflunio traeth.

Gwobr Dysgwr y Flwyddyn

Yn cael ei ddyfarnu i ddysgwr sy'n amlwg yn dangos ymrwymiad, brwdfrydedd a phenderfyniad rhagorol i ddatblygiad personol a dilyniant trwy ei ddysgu, gan arwain at gyfraniad sylweddol o fewn yr adran/maes gwasanaeth y maent yn gweithio ynddo.

ENWEBWYR: Cassie-Jo Layzell; Dysgwr Gydol Oes, Rebecca Shaw; Nicola Jenkins

ENILLYDD: Cassie-Jo Layzell

GWYBODAETH: Aeth yr Uwch Nyrs Mynediad Fasgwlaidd Cassie-Jo Layzell ar gwrs Rhagnodi Anfeddygol i wella profiad y claf a hwyluso rhyddhau cleifion yn gyflymach, gan ganiatáu ar gyfer llif cleifion gwell drwy'r ysbyty.

Trwy bresgripsiynu ar gyfer cleifion sy'n cael eu rhyddhau o therapi gwrthficrobaidd parenterol cleifion allanol, mae hi'n chwarae ei rhan i helpu i hwyluso rhyddhau cyflymach i gleifion mewn lleoliad ysbyty acíwt. Bydd hyn yn helpu i leihau amseroedd aros adrannau damweiniau ac achosion brys a phwysau am welyau ysbyty.

Drwy ehangu ei gwybodaeth am y defnydd o gyffuriau gwrthficrobaidd a chyffuriau a ddefnyddir yn gyffredin yn ei rôl, mae Cassie-Jo hefyd wedi gallu gweithredu’n fwy effeithiol fel gwarcheidwad gwrthfiotig, gan sicrhau bod cleifion yn cael eu rhyddhau gyda’r driniaeth fwyaf priodol ar gyfer eu diagnosis.

Gwobr Gweithio mewn Partneriaeth

Yn cael ei ddyfarnu i gynrychiolydd staff/undeb llafur a rheolwyr sydd, trwy gydweithio mewn cydweithrediad gwirioneddol, er gwaethaf safbwyntiau gwrthgyferbyniol, wedi cyflawni’r canlyniadau gorau posibl i unigolion, timau, gwasanaethau ac yn y pen draw cleifion.

ENWEBWYR: Ymateb i'r brechlyn Covid; tîm Parafeddygon Gofal Lliniarol Arbenigol; Tîm Integredig Cartref yn Gyntaf

ENILLYDD: Tîm Integredig Cartref yn Gyntaf

GWYBODAETH: Fe’i sefydlwyd yn wreiddiol i gefnogi’r polisi rhyddhau cyflym o’r ysbyty a gychwynnwyd yn ystod y pandemig, ac ers hynny mae’r Tîm Integredig Cartref yn Gyntaf wedi datblygu’n rhaglen adfer a chynaliadwyedd – rhan ohoni oedd gweithredu’r llwybrau Rhyddhau Cenedlaethol i Adfer ac Asesu (D2RA).

Mae Partneriaeth Ranbarthol Gorllewin Morgannwg yn rheoli gwaith trawsnewidiol y rhaglen Cartref yn Gyntaf, sydd wedi bod yn arweinydd wrth weithredu Rhyddhau i Adfer ac yna Asesu yn genedlaethol.

Mae timau lluosog wedi’u halinio i Cartref yn Gyntaf, gyda’r bwrdd iechyd, yr awdurdod lleol a staff y trydydd sector yn gweithio gyda’i gilydd i gefnogi llif amserol a chanlyniadau i gleifion sy’n cael eu derbyn i’r llwybrau. Mae tîm y bwrdd iechyd yn cynnwys rheolwyr meddyginiaeth y Tîm Cyswllt Rhyddhau Therapi ac arweinwyr tîm.

Mae partneriaethau yn rhan annatod o'r diwylliant ac wedi arwain at gannoedd o gleifion naill ai'n gadael yr ysbyty ac yn dychwelyd adref neu'n gwella mewn man mwy priodol y tu allan i gyfleuster gwely ysbyty acíwt.

Gwobr Siarad yn Dosturiol

Yn cael ei ddyfarnu i unigolyn neu dîm sydd wedi siarad neu wedi codi pryder lle bu risg neu welliannau sydd eu hangen er budd gofal cleifion, profiad staff, gwasanaethau, systemau, prosesau neu berthnasoedd. Wrth godi’r pryder, mae’r unigolyn/tîm wedi parhau’n dosturiol, yn barchus ac yn broffesiynol yn unol â fframwaith gwerthoedd ac ymddygiad Bae Abertawe.

ENWEBWYR: Dr May Li; Optimeiddio Genedigaeth - Ymrwymiad Bwrdd Iechyd i Gynnal a Hyrwyddo Rôl y Fydwraig

ENILLYDD: Dr May Li

GWYBODAETH: Yn y pen draw, roedd agwedd 'gallu gwneud' ragweithiol Dr May Li yn paratoi'r ffordd ar gyfer mwy o gydweithio, ymddiriedaeth a gwell llwybrau rhwng gwasanaethau gofal eilaidd a sylfaenol.

Yn feddyg teulu profiadol sydd â hanes cryf o wella gwasanaethau ac arloesi er budd anghenion ein poblogaethau cleifion mwyaf agored i niwed, tynnodd Dr Li sylw at y pŵer i sefyll ochr i ochr â chydweithwyr i gytuno ar y llwybr gofal gorau ar gyfer ein cleifion mwyaf agored i niwed, gan sicrhau llwyddwyd i osgoi derbyniadau a lleihau hyd arhosiad lle bo modd.

Roedd pwysigrwydd ymddiriedaeth mewn perthnasoedd proffesiynol yn amlwg ac mae Dr Li wedi pwysleisio’r angen i ddangos gallu gwasanaethau a arweinir gan y gymuned trwy drafodaeth amser real er mwyn meithrin hyder mewn clinigwyr sy’n atgyfeirio. Mae hyn yn sicrhau bod y claf yn cael yr ymyriad cywir, ar yr adeg gywir, gan y gweithiwr proffesiynol mwyaf priodol, yn ei gartref ei hun.

Gwobr Cynaladwyedd mewn Gofal Iechyd

Yn wobr newydd ar gyfer eleni, mae'n cydnabod y rhai sy'n ymdrechu i roi newid cynaliadwy ar waith o fewn y sector gofal iechyd ar gyfer dyfodol gwyrddach i'r GIG. Mae’n meincnodi’r cyflawniadau anhygoel sy’n cael eu gwneud ac yn amlygu rhai o’r teithiau a wneir gan ein timau.

ENWEBWYR: Llochesi beiciau y gellir eu cloi; Grŵp Theatrau Gwyrdd; Fferylliaeth sy'n Datgarboneiddio

ENILLYDD: Fferylliaeth sy'n Datgarboneiddio

GWYBODAETH: Mae ein tîm fferylliaeth wedi bod yn gweithio ar leihau ei allyriadau carbon, yn enwedig drwy ddefnyddio anadlyddion.

Maent wedi datblygu nifer o brosiectau, a oedd yn cynnwys datblygu ysgogiadau i feddygon teulu i annog rhagnodi anadlwyr sy'n llai niweidiol i'r amgylchedd.

Fe wnaethon nhw hefyd greu ymgyrch dychwelyd ac ailgylchu anadlwyr llwyddiannus. Roedd hyn yn lleihau'r allyriadau niweidiol o'r broses waredu tra bod anadlyddion penodol yn cael eu casglu ac roedd y gyrrwr yn cael ei ailddefnyddio ar gyfer oeri, tra bod plastig ac alwminiwm yn cael eu hailgylchu.

Roedd prosiect arall, a enillodd Gystadleuaeth Tîm Gwyrdd y bwrdd iechyd, yn rhagweld gostyngiad sylweddol yn ein hôl troed carbon - sy'n cyfateb i 552 o deithiau car o amgylch y byd - pe bai cleifion asthma addas yn newid eu hanadlydd. Roedd hefyd yn cynnwys clinigau dan arweiniad fferyllwyr, a sefydlwyd i helpu i wella gofal asthma, rheoli clefydau ac addysgu cleifion am dechneg anadlwyr yn ogystal â'r effaith y mae anadlwyr yn ei chael ar yr amgylchedd.

Gwobr Pobl Hanfodol

Mae’r wobr hon yn cydnabod yr unigolion allweddol a’r gwasanaethau hanfodol sy’n gweithio’n galed y tu ôl i’r llenni i ddarparu cymorth i’r rheini ar y rheng flaen ac yn cefnogi gofal cleifion yn uniongyrchol/anuniongyrchol a phrofiad cadarnhaol i gleifion (er enghraifft, porthorion, ystadau, domestig, arlwyo, gweinyddwyr a gweithlu).

ENWEBWYR: Ceri Jenkins; Christine May; Yn y bôn yn fwy na PAs

ENILLYDD: Ceri Jenkins

GWYBODAETH: Mae Ceri Jenkins wedi darparu cefnogaeth weinyddol hanfodol i'r adran Therapi Iaith a Lleferydd (TIL), gan sicrhau gweithrediad llyfn y Diwygio Anghenion Dysgu Ychwanegol (ADY).

Mae hi wedi dangos arloesedd sylweddol, greddf, gwydnwch a thosturi; datblygu prosesau gweinyddol cadarn a chynaliadwy, gan sicrhau bod unigolion ag ADY yn cael y gofal gorau gan ein hadran.

Ers lansio’r Diwygio ADY yn 2018, mae Ceri wedi dangos brwdfrydedd ac wedi datblygu gwybodaeth wrth ddeall pwysigrwydd y ddeddfwriaeth hon, nid yn unig i’r plant a’r bobl ifanc yr effeithir arnynt, ond hefyd i’r adran Therapi Lleferydd ac Iaith.

Mae'n parhau i gynnal ei dyletswyddau gweinyddol rheolaidd tra'n cyflawni canlyniadau rhagorol ar y prosiect ADY. Mae’r rôl y mae’n ei chwarae wrth gefnogi ADY yn sylfaenol i’r plant a’r bobl ifanc yr effeithir arnynt fwyaf, ac maent yn cael y cymorth cywir, ar yr adeg gywir, gan y person cywir oherwydd ei gwaith cydweithredol.

Gwobr Meddyg dan Hyfforddiant y Flwyddyn

Yn cael ei ddyfarnu i feddyg dan hyfforddiant i gydnabod y parch mawr sydd gan oruchwylwyr a chydweithwyr yr hyfforddai at eu gwaith a'u cyfraniad i'r gweithle.

ENWEBWYR: Dr Seungyoun Moon; Hannah Saitch; Dr Diluka Premawardhana

ENILLYDD: Dr Seungyoun Moon

GWYBODAETH: Mae Dr Seungyoun Moon wedi cyfrannu at y gwasanaeth seiciatreg gydag arweinyddiaeth, angerdd a hyfforddi eraill tra'n datblygu ei hun i'r lefel ryngwladol o gydnabyddiaeth.

Mae Dr Moon wedi cofleidio datblygu ei hun i ymgymryd â dyletswyddau clinigol uwchlaw ei rôl fel meddyg mewn cylchdro hyfforddeion craidd. Mae hi wedi cymryd rôl arweiniol wrth arwain rowndiau ward cleifion mewnol a chyfarfodydd tîm amlddisgyblaethol cymunedol.

Mae Dr Moon wedi bod yn cymryd rhan weithgar mewn Archwilio a Gwella Ansawdd, ac ar hyn o bryd mae'n gweithio ar dri phrosiect gwahanol mewn gwahanol arbenigeddau - Ward Gofal yr Henoed mewn Seiciatreg Henoed, Gwella Ansawdd Dogfennaeth mewn Unedau Cleifion Mewnol Anableddau Dysgu a Monitro Meddyginiaeth Epilepsi mewn Seiciatreg Anabledd Dysgu.

Mae hi hefyd wedi cael ei dewis fel siaradwr ar gyfer Cyngres Therapi Ymddygiad Gwybyddol y Byd - sefydliad amlddisgyblaethol byd-eang sy'n ymroddedig i hybu iechyd a lles trwy ddatblygiad gwyddonol a gweithredu strategaethau ymddygiad gwybyddol sy'n seiliedig ar dystiolaeth a gynlluniwyd i werthuso, atal, a thrin cyflyrau a salwch meddwl.

Gwobr Gwirfoddolwr y Flwyddyn

Mae’r wobr hon yn rhoi cyfle i ddathlu a chydnabod gwerth ychwanegol gwirfoddolwyr bwrdd iechyd/staff di-dâl, sy’n ategu gwaith ein gweithlu cyflogedig drwy gael effaith gadarnhaol ar brofiad ein cleifion, teuluoedd, ymwelwyr, y GIG ehangach a’n staff lleol. cymunedau.

ENWEBWYR: Grŵp Mentoriaid; Person i Mi – Gwirfoddolwyr Person i Mi; Tîm Gwirfoddoli'r Adran Achosion Brys

ENILLYDD: Person i Mi – Gwirfoddolwyr Person i Mi

GWYBODAETH: Mae gwasanaeth Person i Mi – Person for Me yn defnyddio gwirfoddolwyr sydd wedi'u hyfforddi'n arbennig i roi cymorth a chwmnïaeth ychwanegol i gleifion sy'n derbyn gofal diwedd oes yn Nhŷ Olwen.

Mae’r gwirfoddolwyr yn cynnig eu hamser a chlust i wrando i gleifion sydd â salwch sy’n cyfyngu ar eu bywydau, sydd yn ystod misoedd olaf eu bywyd neu sydd efallai heb fawr o ymwelwyr. Maent hefyd yn rhoi cyfle i deulu a ffrindiau gael doriad yn ystod ymweliad, gan wybod y gall un o'r gwirfoddolwyr gadw cwmni i'w hanwyliaid.

Mae’r gwirfoddolwyr yn gweithio ochr i ochr â staff i ddarparu cymorth un-i-un i gleifion a allai fod am rannu eu straeon a’u pryderon.

Ar gael wyth awr y dydd, gallant gynorthwyo gyda thasgau mwy ymarferol fel sicrhau bod cleifion yn cadw mewn cysylltiad â ffrindiau a theulu trwy eu helpu i wneud galwadau ffôn a fideo.

Ar gyfartaledd, mae'r tîm yn rhoi 100 awr o'u hamser bob mis.

Gwobr Iaith Gymraeg

Mae’r wobr hon ar gyfer staff sydd wedi helpu i hwyluso, cynyddu a hyrwyddo’r defnydd o’r Gymraeg yn y bwrdd iechyd a rhoi cyfle i ddefnyddwyr gwasanaeth dderbyn eu gofal trwy gyfrwng y Gymraeg, os dymunant. Mae hefyd ar gyfer y rhai sydd wedi creu gwell dealltwriaeth o’r Gymraeg a’r diwylliant Cymreig ymhlith ein gweithlu di-Gymraeg a’r cyhoedd.

ENWEBWYR: Eleri Ash; Haf Rees; Hannah Bendoni

ENILLYDD: Hannah Bendoni

GWYBODAETH: Mae Hannah Bendoni yn ymarferydd cynorthwyol therapi yn Lighthouse - gwasanaeth amlddisgyblaethol newydd sy'n cefnogi plant, pobl ifanc a'u teuluoedd gyda'u rheolaeth pwysau.

Mae Hannah wedi bod yn allweddol i sicrhau bod y Gymraeg yn cael ei gwreiddio o fewn y gwasanaeth o’r cychwyn cyntaf fel bod teuluoedd yn derbyn gofal ar bob cam o’u taith sy’n diwallu eu hanghenion iaith.

Mae hi wedi cymryd yr awenau o fewn y tîm i sicrhau bod yr holl ddogfennaeth a gynhyrchir gan y tîm ar gael yn y Gymraeg yn safonol o'r cychwyn cyntaf.

Mae hi wedi bod yn allweddol wrth gysylltu â chyhoeddwyr cwmnïau allanol i sicrhau bod y rhaglenni addysg strwythuredig penodol y mae’r tîm yn eu defnyddio gyda phobl ifanc a theuluoedd yn cael eu cyfieithu a’u cyhoeddi yn Gymraeg gan ddarparu gofal iechyd sy’n diwallu eu hanghenion ieithyddol.

Mae hyn yn dipyn o gamp o ystyried nad yw'n siarad Cymraeg ei hun, ac nad oes ganddi fynediad uniongyrchol at siaradwr Cymraeg o fewn ei thîm.

Gwobr Byw Ein Gwerthoedd Eithaf

Wedi’i dewis gan gadeirydd y bwrdd iechyd, Emma Woollett, mae’r wobr hon yn mynd i’r tîm neu’r unigolyn y mae’n teimlo sy’n ymgorfforiad o’n gwerthoedd a’n hymddygiad ac mae wedi’i dewis o’r holl enwebiadau hynny ar y rhestr fer yn erbyn ein categorïau gwerthoedd Gofalu am Ein Gilydd, Gweithio Gyda'n gilydd ac Gwella bob Amser.

ENILLYDD: Cydlynydd gwasanaeth SPICE, Pat Barker

Dywedodd Emma Woollett: “Fe wnaeth fy newis ar gyfer Gwobr Ultimate Living Our Values fy synnu! Mae hi wedi treulio 20 mlynedd yn ymroddedig i helpu pobl i ddychwelyd adref i farw mewn ffordd urddasol, gan roi mwy nag oriau contract ar waith ac wedi ymrwymo'n llwyr i ddarparu gofal o ansawdd uchel. Roedd yr ymadrodd 'mae hi'n rhoi anghenion cleifion o flaen ffiniau sefydliadol' yn ei grynhoi i mi, a dyna pam y dewisais hi fel yr enillydd.