Carreg filltir hyfforddi yn gweld mwy o staff gofal sylfaenol yn gwella eu sgiliau

Mae mwy na 1,000 o leoedd hyfforddi wedi’u darparu i staff gofal sylfaenol a chymunedol, gan eu helpu i wella eu sgiliau gyda chefnogaeth tîm ymroddedig.

Sefydlwyd Academi Gofal Sylfaenol a Chymunedol Bae Abertawe yn 2023.

Mae'n darparu ac yn cyfeirio staff at ystod o gyfleoedd addysg a hyfforddiant, naill ai wyneb yn wyneb neu ar-lein, i'w helpu i ddatblygu eu sgiliau.

Nawr, mae'r tîm wedi cyrraedd carreg filltir o ddarparu mwy na 1,000 o gyfleoedd hyfforddi i staff Bae Abertawe.

Yn y llun: Rheolwr yr Academi Rhian Jones, arweinydd clinigol yr Academi Rachel Brace, swyddog datblygu addysg a hyfforddiant Jessica Beer, a Sharon Miller, Cyfarwyddwr Grŵp Gwasanaeth Cyswllt ar gyfer gwasanaethau sylfaenol a chymunedol.

Mae Sharon Miller, Cyfarwyddwr Cyswllt Grŵp Gwasanaeth ar gyfer gwasanaethau sylfaenol a chymunedol, wedi arwain sefydlu'r Academi ym Mae Abertawe.

Dywedodd: “Rwyf wrth fy modd ein bod wedi cyrraedd y garreg filltir hon.

“Mae staff sy’n gweithio ym maes gofal sylfaenol ar flaen y gad o fewn y GIG ac mae’n bwysig cefnogi eu datblygiad a chaniatáu cyfleoedd iddynt ddatblygu eu sgiliau wrth i ni ddarparu mwy o wasanaethau’n agosach at adref.

“Rydym yn bwriadu parhau i adeiladu ar y llwyddiant hwn a darparu llawer mwy o gyfleoedd hyfforddi ac addysgol yn y dyfodol.”

Nod yr Academi yw cefnogi a datblygu'r gweithlu gofal sylfaenol, sy'n cynnwys meddygon teulu, fferyllwyr, optometryddion, deintyddion, nyrsys, gweithwyr gofal iechyd cynghreiriol (AHPs) a mwy.

Mae'n galluogi staff i gael mynediad at gyfleoedd hyfforddi ar amrywiaeth o bynciau clinigol, fel iechyd menywod a diabetes.

Mae'r tîm hefyd yn cyfeirio staff at hyfforddiant ar bynciau anghlinigol hefyd, gan gynnwys hyfforddiant iechyd a diogelwch, gwneud i bob cyswllt gyfrif, delio â thrais ac ymddygiad ymosodol, a mwy.

Mae Kelly Di'iulio (yn y llun) , nyrs ymarfer yng Nghanolfan Feddygol The Grove yn Uplands, yn un o'r aelodau staff sydd wedi datblygu ei sgiliau diolch i gefnogaeth yr Academi.

Cwblhaodd MSc mewn Diabetes (gradd ôl-raddedig Meistr yn y Gwyddorau) diolch i ddyraniad yr Academi o gyllid Gwell ac Uwch gan Addysg a Gwella Iechyd Cymru (AaGIC).

“Mae wedi bod yn un o’r cyrsiau hyfforddi mwyaf gwerthfawr rydw i wedi’i gwblhau drwy gydol fy ngyrfa nyrsio,” meddai.

“Datblygodd fy ngwybodaeth am ddiabetes yn sylweddol, yn enwedig mewn perthynas â risgiau cardiofasgwlaidd ac arennol cysylltiedig, ac atgyfnerthodd bwysigrwydd darparu gofal cyfannol.

“Mae cleifion bellach yn gofyn am fy ngweld yn benodol, sy'n adlewyrchu'r ymddiriedaeth gynyddol yn fy ngwybodaeth a'm hymarfer clinigol.

“Mae cleifion bellach yn elwa o ofal mwy rhagweithiol, gwybodus a phersonol, gyda mynediad gwell at dechnoleg monitro ac ymyriadau mwy amserol.

“O safbwynt gwasanaeth, mae’r hyfforddiant wedi cefnogi gallu tîm gwell, effeithlonrwydd gwell, a chryfhau ansawdd cyffredinol rheoli diabetes o fewn y practis.”

Gobeithir, drwy helpu staff i wella eu sgiliau, y byddant yn gallu darparu ystod ehangach o wasanaethau ac ymyriadau i gleifion yn y gymuned.

Dywedodd Rhian Jones, Rheolwr Academi Gofal Sylfaenol a Chymunedol y bwrdd iechyd: “Rydym yn helpu i wneud addysg a hyfforddiant yn fwy hygyrch i staff ac wedi cefnogi mwy na 1,000 o leoedd ar gyrsiau na fyddent ar gael fel arall.

“Rydym wedi gwella gwasanaethau a chynyddu nifer y practisau sy’n cael mynediad at hyfforddiant, ac rwy’n credu bod yr effaith ar gleifion a staff yn enfawr.”

Gall staff gofal sylfaenol a staff cymunedol gysylltu â'r Academi i gael gwybodaeth am gyfleoedd hyfforddi ac addysg drwy e-bostio sbu.pccacademy@wales.nhs.uk .

Dywedodd Rachel Brace, arweinydd clinigol yr Academi, fod cyrraedd y garreg filltir o ddarparu mwy na 1,000 o leoedd hyfforddi yn gamp sylweddol.

“Mae hyrwyddo gweithio aml-broffesiynol yn allweddol i gyflawni’r symudiad tuag at ofal mwy ataliol, sy’n seiliedig ar y gymuned,” ychwanegodd.

“Nod yr Academi yw creu cyfleoedd i staff ddysgu ar y cyd a meddwl yn wahanol am sut mae gofal yn cael ei ddarparu.

“Rydym yn falch o fod wedi cefnogi dros 1,000 o aelodau staff yn eu datblygiad gyrfa mewn ffordd sy’n adlewyrchu realiti gofal sylfaenol modern sy’n hyblyg, yn seiliedig ar dîm, ac yn canolbwyntio ar iechyd y boblogaeth yn hytrach na darpariaeth gan un proffesiwn.”